成人短视频APP午夜是指一種新的就業形式，可以跨地區、跨行業進行。成人短视频APP午夜人員是派遣公司派遣到企業工作的員工。每個人都知道有些工作有一定的風險，比如衝壓工人、模具工人、車床工人等等。不小心受傷也很正常。如果派遣的工人在工作中受到工傷，該怎麽辦?

　　1.建議工傷申請:工傷事故發生後，企業單位應及時報告工傷和職業病，不得隱瞞或漏報。其次，受傷工人或其親屬申請識別受傷工人並享受受傷者的治療。企業的工會組織可以代表受傷的工人提出申請。

　　2.申報時間要求:自成人短视频APP午夜人員工傷事故發生之日或職業病診斷之日起，企業單位應在15天內申報，工傷職工或其親屬應在15-30天內申報。在這段時間內，報告和申請應盡快出台，這有利於及時調查取證，也有利於受傷職工及時享受相關治療。

　　3.工傷調查取證和認定:勞動行政部門收到企業成人短视频APP午夜人員的工傷報告和申請後，應當及時調查並追回工傷。一般情況下，在特殊情況下，工傷應在7天內延至30天，並對工傷是否可以認定作出結論。工傷應以書麵形式通知。調查取證材料應包括:申請員工及相關問題的核實、醫院或醫療機構治療工傷和職業病的醫療證明及相關材料、企業工傷報告及現場調查。

　　4.工傷糾紛的處理:兩種糾紛適用不同的程序。首先，如果企業單位不同意受傷工人的要求，成人短视频APP午夜人員或其親屬應與當地勞動爭議仲裁委員會申請進行仲裁。如果雙方對仲裁結論不滿意，可向法院上訴。二、企業或者職工對當地勞動行政部門和社會保險經辦機構認定工傷或者確認給付決定不服的，應當向上一級勞動行政部門申請作出行政複議，對行政複議結論不服的，應當向法院提起行政訴訟。